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Personalmanagement & -administration

Roger Matzeg

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Akten Digital

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Der Weg zum papierlosen Büro

Gehe ich von unseren mittelständischen Kunden aus, hat eine Personalakte im Schnitt circa 40 Seiten. Je nachdem wie lange der Mitarbeiter schon im Unternehmen beschäftigt ist, müssen alle Unterlagen, angefangen beim Bewerbungsprozess (Einreichen von Bewerbungsschreiben, Notizen des Vorstellungsgesprächs) über den Personalentwicklungsprozess (Weiterbildungen, Förderungsmaßnahmen, Arbeitszeitänderungen) bis hin zu den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen abgelegt und bei Bedarf schnell wiedergefunden werden.

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