Was macht aus einem Job ein Stück Zuhause?

Schön, wenn man wie Stephan, Annika, Daniel, Sandra und Matthias sagen kann: Hier fühle ich mich zu Hause. Und tatsächlich ist es auch das, was All for One Steeb ausmacht. Klar, All for One Steeb steht in erster Linie für Digitalisierung im Mittelstand – als führendes IT-Haus, Nummer 1 unter den SAP-Partnern im deutschsprachigen Markt und Microsoft Gold Partner. Aber wenn man sich bei unseren mittlerweile 1500 Kolleginnen und Kollegen so umhört, ist es eben dieser einzigartige Spirit, das großartige Miteinander und Füreinander, das sie sagen lässt: Ein Stück Zuhause. Mehr erfahren >

Unsere Spielwiese:

Wir digitalisieren den Mittelstand. Als Trusted Advisor, Impulsgeber, Querdenker, Macher und als führendes IT-Haus im deutschsprachigen Markt. Unsere Spielwiese: SAP und Microsoft Beratung und die Orchestrierung der großen digitalen Trends. Immer passgenau und praxisorientiert. Das mit Abstand Wichtigste auf diesem Spielfeld sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit großem Engagement und Know-how, viel Herzblut und genauso viel Freude an der Arbeit ein gemeinsames Ziel verfolgen: Dass unsere Kunden wettbewerbsfähig bleiben. Auch zukünftig.

Eines werden Sie bei All for One Steeb schnell feststellen: Die Türen stehen weit offen. Auch im Alltag. Unser Team im Personalmanagement betreut Sie von der ersten Kontaktaufnahme an zuverlässig und vertrauensvoll. Lernen Sie beim persönlichen Gespräch Ihre Führungskraft und weitere Kolleginnen und Kollegen kennen. Sprechen Sie alles an, was Sie möchten – auch vermeintlich kritische Themen. Und Sie werden alles erfahren, was für Ihre Entscheidung wichtig ist.

Was wir Ihnen für Ihre persönliche Entfaltung und Entwicklung bei All for One versprechen können: Viel Freiraum und unternehmerisches Handeln. Und eine große Portion Menschlichkeit.

Claudia Abele
Leiterin Personalmanagement

Warum bereits 1.500 Kolleginnen und Kollegen JA zu All for One Steeb gesagt haben? Darum:

Wir alle sind anspruchsvoll

Erfolgreiche Top-Unternehmen, Hidden Champions und Weltmarktführer sind unsere Kunden. Genau richtig für Mitarbeiter, die hohe Ansprüche haben, etwas bewegen und Verantwortung übernehmen wollen.

Wir unterstützen uns gegenseitig

Wir unterstützen uns gegenseitig und wahren unseren besonderen Teamspirit. Viel Raum und Zeit gibt es bei uns für einen regen Wissensaustausch. Außerdem gehört bei uns das ‚Du‘ vom ersten Tag an dazu.

Wir tun was für uns

  • Massagen in allen Geschäftsstellen
  • Coaching und Beratung für Notlagen und Lebenskrisen durch den pme Familienservice
  • Risikoabsicherung bei Unfall und längerer Erkrankung
  • Frauen in Führungspositionen mit Teilzeitvertrag
  • Getränke, Obst und Müsliriegel

Wir lieben Flexibilität

  • Arbeiten von zu Hause aus, wenn das Kind krank ist oder die Eltern gepflegt werden müssen
  • Bürotag mit Kind – kein Problem
  • Kinderbetreuung bei Geschäftsterminen durch den pme Familienservice
  • Möglichkeit eine Auszeit zu nehmen, um viel Zeit mit den Lieben zu verbringen

Wir finden den passenden Weg

Unser Laufbahnmodell bietet verschiedene Möglichkeiten sich zu entwickeln - egal, ob in kleinen Sprüngen oder großen Schritten. Im Zielvereinbarungs- oder Personalentwicklungsgespräch wird der passende Weg individuell erarbeitet. Unterstützt von Trainings und Coachings.

Uns bedeutet Freiraum eine ganze Menge

Unsere Zielvereinbarungen geben die Richtung vor. Das Ergebnis zählt. Dazwischen bieten wir viel Freiraum für eigene Verantwortung und Entscheidungen, aber auch Freiraum durch Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle.

Unsere Werte sind unser ...

... Herzstück

Unsere Unternehmenswerte sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Wir leben sie seit vielen Jahren – ein gewachsenes Miteinander mit klaren Zielen, Handlungsweisen und Spielregeln. Sie geben uns Orientierung und
Sicherheit. Für ein erfolgreiches und respektvolles Miteinander.

Kundenorientierung

Toni, Cloud Office Application Service, verbiegt sich für seine Kunden schonungslos.

Kundenorientierung

Erst der Kunde, dann der Kunde. Sein Erfolg ist unsere Motivation. An ihm orientieren wir uns. Für ihn stecken wir uns hohe Ziele – und selbst schon einmal zurück. Seine Zufriedenheit, sein Vertrauen – dafür ist uns keine Anstrengung zu groß. Wenn Kunden erfolgreich sind, sind wir es auch. Wirtschaftlich. Persönlich. Auf Dauer.

Kompetenz und Fokussierung

Britta, Leadfactory, ist extrem wissbegierig

Kompetenz und Fokussierung

Die Besten sind uns die Liebsten. Als Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und als Team. Das erfordert, dass wir uns auf eigene Stärken konzentrieren. Und noch besser werden. Fachlich. Im Umgang mit Kunden. Miteinander.

Lernfähigkeit und Veränderungsbereitschaft

Dirk, Business Analytics, verändert sich gerne, unterwirft sich aber nicht jedem Trend.

Lernfähigkeit und Veränderungsbereitschaft

Fortschritt braucht Veränderung. Deshalb hinterfragen wir. Auch Gewohntes, selbst Bewährtes und besonders eigen Leistung. Wir sind nicht nur up to date, sondern lieber einen Schritt voraus. Bereit für Veränderung, die wir nicht nur annehmen, sondern initiieren.

Freiraum und unternehmerisches Handeln

Sven, SAP Vertrieb SÜD, ist Unternehmer im Unternehmen und dirigiert sein Vertriebsgebiet.

Freiraum und unternehmerisches Handeln

Ein Unternehmen für alle, die etwas bewegen und Verantwortung übernehmen. Für ihre Arbeit, fürs Team und für sich selbst. Bei uns gibt es klare Ziele und Spielregeln. Und viel Freiraum für eigene Entscheidungen. Noch Fragen? Für die Antworten haben wir kurze Wege und offene Türen.

All for One Steeb. Das SAP Haus.